Mali esenlik, kişinin mali davranışlerinin durumunu tarif etmek midein kullanılan bir terimdir. Ehil olunan tasarruf nicelikı, emeklilik midein ayrılan bütçe ve gelirin durağan yahut zorunlu harcamalara ayrılan nicelikı da dahil geçmek üzere mali sağlamlığın biraşırı boyutu vardır. İki Amerikalı mal öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’bile yazdığı “Zatî Finans” isminde kitabına için mali esenlik, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali kanunlar özgürlüğüne mevla olma duygusudur. Mali Sağlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Mazmun: Zatî Bütçe Maksatı Zatî bütçe niyetı, kişinin hasılat ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senelik programlama namına mahiye programlama örgülması, hasılat ve giderlerin müsmir takibi midein referans edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir tür hileıp, kağıdı dü taksimme kocaoğlanrıp bir yöreına gelirlerinizi ve özge yöreına ise giderlerinizi tasarp toplamlarını içinlaştırabilir, zorunlu olmayan harcamalarınızı teşhismlayıp bütçenize için alternatifler arayabilirsiniz. “Yaşam Merkezı Enflasyonu” Kısaca özetlemek gerekirse ömür biçimı enflasyonu, gelirin imdiça giderlerin bile artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da gün zarfında artar. Kişinin geliri imdiça harcamaların şekli bile değişir ve zorunlu olmayan harcamaların nicelikı artar. Bunun en önemli sebebi kişinin toplumda ait evetğu sosyo-kazançlı gruba kadem uydurma isteğidir. Lüks tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba hileınması yahut pıtrak pıtrak pahalı restorantlarda ödememek yenilmesi bahsedilen zorunlu olmayan harcamalara örnektir. Mali sağlamlığınızı sahabet etmek icin ömür biçimı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona yayımcı olmadığından güvenli olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Kıvrımı Bütçe niyetınızın en önemli etkeni bile giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu teşhismlamanızdır. İhtiyaçlar yeme, barınma, giyecek, esenlik, şişko taşıma kabil harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların dışında yahut bu harcamaların lüksya kaçmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı gitmek icin mahiye bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka kıyafetler almaya harcıyorsanız bu imdi bir arzu haline gelmiştir ve zorunlu olmayan bir harcamaya devirmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi metodik olarak teşhismlayıp kocaoğlanrmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha yavuz paylaştırabilmenizi ve daha müsmir mali kararlar verebilmenizi sağlamlar. Zatî Deneyim Çhileışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz midein kocaoğlanrmak, ilerleyici evetşlarda da mali sağlamlığınızı koruyabilmenize yardımda bulunacaktır. İdeal olarak genç evetşlardan itibaren tasarruf yöntemlerine temellamanız, gün icinde bile tasarruflarınızı yatırıma devirtürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz midein bir hasılat bapsı oluşturacaktır. Ivedili Keyfiyet Fonu Ivedili durum fonu isminden bile kolayca anlaşılabileceği kabil müstacel durumlar midein hazırda mevcut parayı teşhismlar. Ivedili durum fonu normal şartlarda mahiye yahut senelik harcamalarınıza dahil olmayan, maraza yahut hane/araba tamiri kabil harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim tutarıdır. Seçenek olarak davranışinizi kaybedebilirsiniz yahut ailenize yeni bir üye sıkılabilir, bu sebeple ülküsel olarak müstacel durum fonunuzda bulunmasi gereken nicelik 6 mahiye harcamanıza emsal olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını müstacel durum fonunuz midein kocaoğlanrmak, sizi beklenmedik vakalar içinsında koruyacaktır. Fevkda bahsedilen her adımı tam olarak izlem edemeyebilirsiniz, önemli olan mali sağlamlığınız midein geleceğe müteveccih bir planlama yapmanız ve bunu hileışhunrizk haline getirmenizdir. Karı zarfında ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize için bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da erken evetşta birikim yöntemlerini öğretebilir, tasarruf metotları için fen verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları ayrımlılık gösterir, siz kendinize tatminkâr bir bütçe niyetı yapmış olup uygulamaya koymalısınız.
Personel Sağlık
- Takipçi Siteleri
- Erdal Can Alkoçlar